Arrêtez de faire de la prospective, faites de l’histoire !

    Face à ce présent continué qui essaie de se faire passer pour l’avenir, il nous faut agir. Construire des discours capables de porter de nouveaux imaginaires, de désencastrer le futur, et de libérer nos capacités d’actions. L’hégémonie du TINA a aplati nos lectures du futur : il s’agit de leur redonner de la […]

27 12 18 mini-punaise istacec

Les techno-prophètes sont parmi nous

Connaître l’avenir a été une préoccupation majeure de toutes les civilisations. Savoir si la chasse sera bonne, si une sécheresse ou une pluie allait frapper la cité ou encore s’il fallait attaquer le royaume voisin a toujours intéressé les chasseurs-cueilleurs comme les puissants notables. Cette soif du futur a ouvert un boulevard aux druides, aux […]

16 04 18 mini-punaise Ana

Plus de la moitié des emplois seraient menacés par l’intelligence artificielle

En France, une étude menée par le cabinet Roland Berger en 2014 aboutit à des résultats tout aussi préoccupants, puisque le remplacement du travail humain par les machines concernerait 42% des métiers et 3 millions d’emplois à l’horizon 2025. C’est la dernière en date des prédictions alarmistes sur l’impact du progrès technologique sur le travail […]

27 03 18 mini-punaise istacec

Facebook détecte notre classe sociale. Et déclenche la lutte (algorithmique) finale

Le 1er Février 2018 Facebook a obtenu la publication d’un brevet qu’il avait déposé en Juillet 2016, brevet intitulé « Socioeconomic group classification based on user features ». C’est un brevet permettant de prédire le « groupe socio-économique » d’un utilisateur. C’est à dire sa classe sociale. Pourquoi ? Pour le bien de l’humanité et des peuples opprimés. Nan je […]

26 02 18 mini-punaise Ana

Les algorithmes ne suffisent pas à prévenir les crimes 

Et voilà comment les craintes, que les défenseurs des droits ont toujours eues au sujet de la police prédictive, se réalisent : il s’agit moins de prévenir que de renforcer les vieilles pratiques policières. Avec tous les biais que l’on connaît. Et notamment le fait de cibler toujours les mêmes, les pauvres et les minorités. La […]

25 10 16 mini-punaise istacec

Question d’économie politique: pourquoi certains pays raflent la mise au JO?

Les modèles prédictifs permettent ici de démontrer des cas de tricherie sans passer par la case détection et contrôle. C’est une sur-représentativité de l’appareil politique associée à une sur-performance sportive qui révéleraient ces cas de dopage. Il serait donc intéressant, dorénavant, de développer cette méthode plutôt que de ne miser que sur les pronostics. Qu’est-ce […]

20 08 16 mini-punaise Ana

Les algorithmes, juges infaillibles


Destiné aux juges, un système développé par une société privée et dénommé COMPAS est en service aux États-Unis, qui se propose de mesurer le risque de récidive des délinquants, auxquels ceux-ci infligent alors une peine de probation sur mesure.  Les algorithmes n’ont pas fini de s’insinuer dans toutes les activités de nos sociétés, pour le […]

3 08 16 mini-punaise istacec

Des algorithmes pour surveiller… la police


Dans le domaine de la police du futur, les annonces vont souvent dans le même sens : effrayantes. Police prédictive, extensions des formes de surveillance (notamment via les caméras pour policiers), détermination de votre niveau de menace (ou de risque)… C’est pourquoi l’annonce du conseil municipal de Charlotte, en Caroline du Nord (Wikipédia), visant à […]

14 03 16 mini-punaise Ana

Passer du big data au smart data favorisera le dépistage des pathologies, même rares

Le big data n’est pas une nouveauté. Une évolution, certes, mais pas une révolution, assure Jean-Marc Aubert, directeur services et consulting, chez IMS Health, lors des Amphis de la santé. « Le concept existe depuis les années 1990 », précise-t-il. Il était alors question du stockage de la donnée. Le big data en santé devrait conduire à […]

13 01 16 mini-punaise Ana

Qui gérera les algorithmes?

Le job de la plupart des managers consiste à faire des prédictions. Lorsque les responsables RH décident d’embaucher, ils prédisent – ou tentent de prédire, NDT – qui sera le plus efficace. Lorsque les responsables du marketing déterminent quels canaux de distribution privilégier, ils prédisent où un produit se vendra le mieux. Lorsque les financiers […]

13 01 16 mini-punaise Ana